Als verandermanager heb ik voor een scala aan opdrachtgevers complexe veranderprocessen mogen begeleiden. Het is mijn stijl om slagvaardig belangen en verlangens samen te brengen.

Door het creëren van betrokkenheid en draagvlak is het doel steeds, het succesvol tot stand brengen van een duurzame structuurverandering met toegevoegde waarde voor de organisatie en de medewerkers.

Als onafhankelijk manager committeer ik mij voor relatief langere perioden - 6 maanden tot twee jaar - aan een opdracht.